Pengukuran Kinerja Perawat Wanita Dalam Penerapan Standar Asuhan Keperawatan Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Fastabiq Sehat PKU Muhamadiyah

Nur Cahyani Ari Lestari

Abstract


Perawat sebagai garda terdepan dalam pelayanan kesehatan, tidak hanya dituntut untuk menunjukkan kemampuan dan profesionalitasnya semata dalam melaksanakan semua tindakan medis keperawatan.Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung beban kerja, konflik peran ganda, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat wanita dalam penerapan standar asuhan keperawatan ruang rawat inap di RSU Fastabiq Sehat PKU Muhamadiyah Pati tahun 2018. Jenis penelitian kuantitatif, desain penelitian crosssectional. dilakukan bulan Februari 2018 kepada Perawat wanita diruang rawat inap yang sudah menikah di RSU Fastabiq Sehat PKU Muhamadiyah berjumlah 86 orang menggunakan kuesioner. Persentase pengaruh langsung dan tidak langsung semua variabel terhadap kinerja perawat dalam model ini sebesar 90,51%, diantaranya pengaruh langsung semua variabel terhadap kinerja dalam model sebesar 83,07%, dan pengaruh tidak langsung sebesar 7,44%. Model mampu menjelaskan variabilitas data sebesar 97,1%, sedangkan 2,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini. Saran dari penelitian ini Diharapkan perawat Rumah Sakit Umum Fastabiq Sehat PKU Muhamadiyah Daerah Pati menciptakan kondisi kerja yang nyaman sehingga dapat menghindari untuk terjadinya konflik dalam bekerja.

Full Text:

PDF

References


Pieter, H.Z. & Lubis, N.L. Pengantar Psikologi Dalam Keperawatan. Jakarta: Kencana; 2010.

Nursalam. Proses dan Dokumentasi Keperawatan, Konsep dan Prakti . Jakarta: Salemba Medika; 2009.

Triyanto. Jurnal keperawatan soedirman (the soedirman journal of nursing), 2http://jurnalonline.unsoed.ac.id/index.php/keperawatan/article/viewFile/294/136; 2008.

Setiyawan, Budi dan Waridin. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2; 2006.

Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung : Mandar Maju; 2007.

Arinta, Imelda L. & Saifuddin Azwar. Peran Jenis Androgini dan Konflik Peran-Ganda pada Ibu Bekerja. Bandung: Jurnal Psikologi; 2007.

Davis, M. Eshelman, R.E. dan Mckay,M. Panduan Relaksasi dan Reduksi Stres. Edisi ketiga (terjemahan Hamid dan Keliat). Jakarta: EGC; 2010.

Prihatini, L. DAnalisis hubungan Beban Kerja dengan Stress Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Tesis. Sumatera Utara : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Sumatera Utara; 2007.

Ari Setiawan & Saryono. Metodologi Penelitian Kebidanan. yogjakarta : Nuha Medika; 2010.

Notoadmojo, Soekidjo. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta; 2010.

Ghozali, Imam. Metode Alternatif Partial Least Square PLS. Semarang : Badan Penerbit Undip. 2013.

Supartopel, Adikoesoemo. Manajemen Rumah Sakit. Jakarta : PT. Pusaka Sinar Harapan; 2008.

Ghozali I. Structural Equation Modelling teori konsep dan aplikasi dengan program LISREL 8.80. Edisi 2. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro; 2008.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Cetakan Ke 7. Bandung : CV Alfabeta; 2009.

Ferdinand, A. Structural Equation Modelling Dalam Penelitian Manajemen. Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro; 2012.

Marquis, B. L., & Huston Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Teori & Aplikasi. Edisi 4. Jakarta: EGC; 2010.

Yudha Adityawarman, “Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot”.Jurnal Manajemen dan Organisasi, volume 6 nomor 1; 2015.

Indriyani, Azazah. Tesis. Pengaruh konflik peran ganda, dukungan sosial dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Semarang; 2012.

Tampubolon, Manahan P. Perilaku Keorganisasian. Bogor: Ghalia Indonesia; 2010.

Suprihanto, John Perilaku Organisasi. Jakarta : Lembaga FE-UI; 2007.

Siagian, Sondang P. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : PT Rineka Cipta; 2009.

Munandar, A. S. Psikologi industri dan organisasi. Jakarta : UI Press; 2006.

Mathis, R dan Jackson, WHuman Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka; 2006.

Mangkunegara, AP. Manajemen Sumber Daya manusia Strategik, Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia; 2013




DOI: https://doi.org/10.46749/jiko.v2i2.17

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 JIKO (Jurnal Ilmiah Keperawatan Orthopedi)



Jurnal Ilmiah Keperawatan Orthopedi is Indexed By :

Creative Commons License
Jurnal Ilmiah Keperawatan Orthopedi Ciptaan disebarluaskan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats